17. Septembril toimub selle sügise esimene Fontes Alumni Clubi Arengurakett “Kooli kokkutulek“. Seekord seilame Tallink Grupp laeval Victoria, kus on võimalus luua uusi kontakte, kohtuda oma vanade heade sõpradega ja lisada oma tööriistakasti nii mõnigi uus ning põnev oskus! Lisaks kõigele ammutada uut energiat, et minna vastu sügishooajale! Palusime Tiiu Allikveel rääkida, miks kõik vilistlased on üritusele oodatud ja kuidas läbi aastate edukas juhtimisprogramm on Tiiut ennast mõjutanud!
Miks Sa usud mentorlusse?
Usun kirglikult mentorlusse, sest olen ligi 20 aasta jooksul näinud, mis mõju see avaldab juhtidele ja ka organisatsioonidele, kus seda sisemiselt rakendatakse. Juhtide eeldused mentorirolliks võivad olla erinevad, kuid iga juht saab mentoriõppest endale kasulikke tööriistu, mis aitavad tal juhina õnnestuda ja töös inimestega edukogemust nautida. Kui mentorpaar on hästi kokku sobitatud ja tekib usalduslik suhe, siis pannaks laiale „päris teemad“. Heale lõpptulemusele aitab kaasa mentori professionaalsus ja selge koostöö eesmärkide kokkuleppimine. Koostöö mentoriga aitab suurendada juhtide eneserefleksioonioskust ja saada aru enda loomuomastest tugevustest ning riskikohtadest ja ootustest töörollile. Mentorlus aitab luua tähendust. Mentorlus arendusmeetodina töötab hästi ja sellest saab kasu!
Mida mentorlusprogramm on sulle andnud?
Aastatepikkune mentorlusprogrammide läbiviimine on andnud mulle usu, et Eesti juhid on valmis õppima ja enda juhtimiskäekirjaga tegelema. Usu, et kannatlikkust rakendades on võimalik aastate jooksul muuta ja edendada Eesti juhtimiskultuuri, tuua sellesse uusi positiivseid noote ja värvinguid. Ka tuhandemiiline tee algab ühestainsast sammust!
Kuidas see on Sind isiklikult arendanud?
Avatud ja organisatsioonisiseste mentorprogrammide ning mentorluskoolituste läbiviimine on andnud täiendava sissevaate võimaluse Eesti organisatsioonide ja juhtimiskultuuri hetkeseisule. Oleme enda cross-mentoring (avatud) mentorprogrammi 19 aasta jooksul pidevalt redisaininud ja ka kasutatavate õpetusmeetodite haaret mitmekesistanud. See ei ole lõplikult valmis formaat vaid on pidevas arengus, mis paneb ka ennast kokku võtma ja arenema. Alati on meile oluline olnud ka osalejate tagasiside ja nopime ka sealt parimad ideed, mida rakendame.
Mille alusel te Fonteses ikka neid mentoreid ja menteesid kokku panete?
Koostööpaaride moodustamine on tõesti teema, mille eest oleme aastate jooksul eriti palju tunnustust saanud. Lühidalt öeldes on Magic Matchingu mudel (MMM) ja valem selline: MMM= IO + KI + KJ + A + K +T Lihtne , kas pole? Usun, et meie õnnestumise aluseks on põhjalik eeltöö, tutvumine nii mentori kui mentee isiksuseprofiilidega, oskus hinnata nii mentori kui mentee potentsiaali koostööks ning see, et pakume välja ainult mentoriõppe läbinud professionaalseid mentoreid. Kui tahad paaride moodustamise müstikast rohkem kuulda, siis oled oodatud Koolikokkutuleku klassijuhatajatundi, kus rohkem sellest maagilisest mudelist räägin.
Mis on olnud enim kiita saanud tööriist, mida mentorid armastavad ja miks?
Iga-aastaselt saab tunnustust GROW mudel, mida iga tänapäevane mentor peaks valdama, hinnatakse veel skaalasid, metafoore, jne. GROW on väga tõhus ja seda mitte ainult mentorluses kasutamiseks vaid ka juhina igapäevatöös. Kõik väljaõppeprogrammis omandatud meetodid kokku aitavad juhtidel tõhustada eesmärkide püstitamist, 1:1 vestluste pidamist, vastutuse jagamist oma meeskonnaliikmetele, tähenduse loomist ja eneseteadlikkuse suurendamist.
Miks peaks kindlasti tulema “Kooli kokkutulekule”?
Tule kindlasti kohale, sest see on võimalus kohata enda kursusekaaslasi, sulle uusi ägedaid inimesi, saada uusi teadmisi, anda ärgas hoog enda enesearengule (nt mentee rollist mentorirolli asumine). Sinu õpetajad Fontes Talent Advisoryst, Tallink Grupp , kursusekaaslased ja teised vilistlased ootavad sind! Anna endale võimalus inspireerivas seltskonnas merel tuuritada!Sinu koht selles saalis ei ole juhuslik – sinu kogemused ja võrgustik on vajalikud selleks, et koos leida teed Eesti majanduse päästmiseks. Inspiratsioonipäeval kohtud inimestega, kes ei küsi “kas”, vaid “kuidas” me saame Eesti majandust tugevamaks muuta
Pane ennast kirja, sest kohtade arv on piiratud!
