Fontese Alumni Club on vilistlasklubi ja kogukond, kus kasvavad Eesti juhid, mentorid ja juhtimiskultuur. Me oleme koht, kus kohtuvad inimesed, keda ühendab ühine professioon mentorluse vallas, kogemus koostööst mentoriga ning eelkõige soov kasvada- isiklikult ja professionaalselt.
Meie kogukond koosneb juhtidest, mentoritest ja menteedest, kes on läbinud Fontese coachiva mentorluse või coachiva juhtimise väljaõppe ning soovivad jätkata oma arenguteekonda.
Esimest korda värske Alumni Clubi tegutsemisaja jooksul oleme loonud teadliku strateegia, millega soovime astuda järgmise sammu: süvendame mõju, tugevdame sidet liikmetega ja viime mentorluse mõju laiemasse ühiskondlikku konteksti.
Meie missioon:
Hoiame ja arendame inspireerivat kogukonda, kus kasvavad Eesti juhid, mentorid ja juhtimiskultuur.
Meie tänane tugevus- kogukond numbrites:
- Potentsiaalseid liikmeid: umbes 1200 mentorit ja 850 menteed
- E-maili nimekirjas: 732 juhti, sh 356 mentorit ja 376 menteed
- LinkedInis jälgijaid: 365
- Arengurakettidel on osalenud kokku umbes 630 inimest
- Aastas tellitakse Fonteselt 15 – 30 individuaalseid mentorlusprojekti
- Mentorluskonverentsil “Juhist mentoriks” (2024) osales ligi 170 inimest
Need numbrid näitavad, et meil on tugev vundament. Meie kogukond on elujõuline, kõnetab ja ühendab. Me oleme õigel teel ja teame, et koos saame veelgi enam mõju luua.
Strateegilised suunad 2025–2027 – kuhu liigume edasi?
I Kaasame ja aktiveerime kogukonda
Kasvame koos – aktiivsest kogukonnast sünnib mõju juhtmiskultuurile.
Loome ja kasvatame tegusat kogukonda, kus iga liige tunneb end väärtustatuna ning leiab arenguks sisu ja tuge. Oleme oma kogukonna tundjad, väärtuse pakkujad ja valdkonna vedurid – ühendame inimesed, toome nad kokku ning julgustame kaasa lööma. Meie eesmärk on kogukonna pidev aktiivsus ja kasv, nii inimeste kui mõju poolest.
Pikem vaade: Tugev, ärksalt kaasatud kogukond loob pinnase, kus juhi areng on loomulik osa juhtimiskultuurist. Meie vilistlased ja mentorid panustavad – nii enda kui oma organisatsoonide arengusse, kui ka laiemalt Eesti juhtimiskultuuri kujundamisse.
II Inspireerime ja arendame
Avardame vaadet, kasvatame võimekust – juhime arengut.
Hoiame fookuses kõige olulisemaid mentorlus- ja juhtimisteemasid, kaasame mitmekesiseid, mõjusaid esinejaid ja praktikuid ning pakume sisu, mis inspireerib, laiendab perspektiivi ja kasvatab võimekust. Meie eesmärk on olla Eesti juhtimismentorluse lipulaev – juhtide ja mentorite kindel arengupartner igal ajal, igas muutuses.
Pikem vaade: Ainult pidevas arengus olev kogukond suudab olla eeskujuks ja jätkusuutlik. Meie kaudu kasvavad juhid, kes tulevad toime mistahes väljakutsega ja loovad kultuuri, kus inimestel on hea kasvada.
III Fonterlus= Fontes+mentorlus. Kasvatame juhtimiskultuuri Eestis
Üheskoos kujundame juhtimiskultuuri, mis kannab Eestit edasi.
Fontese Alumni Club nõukoja ja kogukonna kaudu viime mentorluse ja juhtimiskvaliteedi teema laiemalt ühiskonda ja avalikkusesse – oleme nähtavad, teemade tõstatajad ja avatud koostööhoiakuga partnerid. Iga koostöö, sõnavõtt ja eeskuju on samm terviklikuma juhtimiskultuuri poole.
Pikem vaade: Fonterlus on liikumine, mis ühendab teadmised, kogemused ja suhtumise, mis aitavad Eestil kasvada hooliva, vastutustundliku ja inimesekeskse juhtimise suunas. Meie mõju ulatub kaugemale kui meie kogukond – loome uue normi juhtimiskulltuurile Eestis. .
IV Fontes Alumni Club Nõukoja liikmed
Eeskujudest saab alguse muutus – tunnustame, võimestame, inspireerime.
Toetame ja võimestame nõukoja liikmeid – Eesti tippjuhte ja aktiivseid mentoreid, kes panustavad ideede, tegude ja koostööga mentroluse kogukonna ja juhtimiskultuuri arengusse. Meie eesmärk on, et nõukoja töö oleks nähtav, tähenduslik ja inspireeriv, nii liikmetele endile kui kogu kogukonnale.
Pikem vaade: Meie nõukoja liikmete sünergia, julgus ja professionaalsus kujundavad valdkonna tuleviku. Neid tunnustades ja toetades, kasvatame usaldust ja innustame laiemat avalikkust kaasa mõtlema ja panustama.
Mõju sünnib koostöös – tule kaasa!
Meie kogukond vajab sind – sinu ideid, oskusi ja kaasalöömist!
Soovid panustada projektidesse, olla arenguampsu kaasautor, jagada oma lugu uudiskirja vahendusel või aidata kaasa Arengurakett korralduses?
Võta ühendust Tiiu Allikveega (tiiu.allikvee@fontes.ee) ja anna endast märku. Koos loome kogukonda, mis toetab mentorluse arengut ja jõudu Eestis ning aitab kujundada juhtimiskultuuri, mida tahame näha.
