Mentorina teame hästi, et vahel piisab ühest tõhusast küsimusest või väljakäidud mõttest, et inimene hakkaks oma järgmist arengusammu hoopis teise pilguga vaatama.
Septembri lõpus alustavad taas Fontese kaks omavahel seotud juhtimisprogrammi – ühes kasvavad kogenud juhid mentorina, teises saavad juhid arendada endas coachivat juhtimisviisi ja kogeda mentee rolli.
Juhtimismentorluse programmis on praegu veel saadaval 2 kohta ja Coachiva juhtimise arenguprogrammis 4 kohta!
Mõtle korraks oma inimeste ja võrgustiku peale.
Kas tead mõnda juhti, kellel on hea juhikogemus, kes on huvitatud enesearengust ja kes võiks olla valmis kasvama professionaalseks mentoriks?
Või on sinu enda meeskonnas väiksema kogemusega juht, kellele tuleks just praegu kasuks võimalus oma juhtimist teadlikumalt mõtestada, coachivat lähenemist arendada ja saada endale organisatsiooniväline kogenud juhist mentor endale arengupartneiks?
Kui keegi tuli sulle neid ridu lugedes kohe meelde, siis saada talle see info või räägi temaga otse. Mõnikord algab järgmine arengusamm just sellest, et keegi teine meis potentsiaali märkab ja väikese tõuke annab.
Juhtimismentorluse programm | Coachiva juhtimise arenguprogramm
Juhtimismentorluse programm on Eestis ainus EMCC (European Mentoring and Coaching Council) rahvusvahelise akrediteeringuga mentorprogramm.
Algaval hooajal tähistame programmi 20. juubelit.
Ootame sind!
